MODULBESCHREIBUNG

Kommunikation im Team und zwischen Kulturen

Kurzzeichen:
M_KoTeKu
Durchführungszeitraum:
HS/12-HS/19
ECTS-Punkte:
4
Lernziele:
  • Grundlagen der Teamarbeit kennen lernen (Wir als Team)
  • Individuelle Teamkompetenz optimieren (Ich im Team)
  • Grundlagen interkultureller Kommunikation kennen lernen
  • Erweitern des individuellen Handlungsrepertoires in interkulturellen Kommunikationssituationen
Verantwortliche Person:
Kammhuber Stefan
Zusätzlich vorausgesetzte Kenntnisse:
keine
Skriptablage:
Modultyp:
Standard-Modul für Landschaftsarchitektur STD_05(Empfohlenes Semester: 5)
Standard-Modul für Landschaftsarchitektur STD_12(Empfohlenes Semester: 5)
Standard-Modul für Landschaftsarchitektur STD_14(Empfohlenes Semester: 5)
Standard-Modul für Landschaftsarchitektur STD_18(Empfohlenes Semester: 5)
Standard-Modul für Raumplanung STD_05(Empfohlenes Semester: 5)
Standard-Modul für Raumplanung STD_09(Empfohlenes Semester: 5)
Standard-Modul für Raumplanung STD_14(Empfohlenes Semester: 5)
Standard-Modul für Stadt-, Verkehrs- und Raumplanung STD_17(Empfohlenes Semester: 5)

ECTS-Punkte pro Kategorie

Kategorie:
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte
Kommunikation und Sprache / 4 Punkte

Modulbewertung

Bewertungsart:
Note von 1 - 6

Leistungsbewertung

Während der Prüfungssession:
Schriftliche Prüfung, 90 Minuten

Während des Semesters:

Interkulturelle Zielgruppenanalyse

Bewertungsart:
Note von 1 - 6

Gewichtung:

Modulschlussnote:
50 % Semesternote
50 % Prüfungssession: Schriftliche Prüfung Teamarbeit

Bemerkungen:

Kurse in diesem Modul

Kommunikation im Team und zwischen Kulturen

Kurzzeichen:
KoTeKu
Lernziele:

Grundlagen Teamarbeit:

  • Sie sind fähig, Prozesse der Teambildung und Teamentwicklung zu erkennen und die Teamprozesse gemeinsam zu gestalten

Individuelle Teamkompetenz:

  • Sie sind fähig, die Temprozesse mit Ihrem persönlichen Verhalten aktiv zu gestalten.

Interkulturelle Kommunikation:

  • Sie entwickeln Sensibilität für die Kulturbedingtheit der eigenen und fremden Kommunikationsgewohnheiten
  • Sie verstehen die psychologische Dynamik interkultureller Kommunikationssituationen

Sie sind in der Lage, mit Personen aus anderen Kulturkreisen produktiv zusammen zu arbeiten

Plan und Lerninhalt:

Teamentwicklungsprozess:

  • Teambildung
  • Teamphasen und Teamrollen
  • Temeffektivität
  • Konfliktmanagement: Argumentieren und Verhandeln (mündlisch und schriftlich)

Interkulturelle Kommunikation:

Entwicklung interkultureller Sensibilität

Reflexion eigener und fremder kultureller Werte und Normen und ihre Auswirkungen auf die berufliche Zusmmenarbeit

Dynamik interkultureller Kommunikationssituationen:

  • Stereotypen und Vorurteilsbildung, Beurteilungsfehler, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktstile
  • Kulturangemessenheit des Methodeneinsatzes, z.B. bei partizipativen Verfahren
  • Migration und Identitätsentwicklung
  • Kennen lernen von Methoden zur Beschreibung von Kulturen, z.B. Kulturdimensionen, Kulturstandards, Kulturstile

Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires

Interkulturelle Kommunikationssituationen produktiv gestalten, z.B. Rahmen von realitätsgerechten Rollenspielen bzw. innerhalb der Projektarbeit

Kursart:

(Durchführung gemäss Stundenplan)

Vorlesung mit 2 Lektionen pro Woche
   - Max. Teilnehmer: 36
   - Harte Grenze: ja
Uebung mit 2 Lektionen pro Woche
   - Max. Teilnehmer: 18
   - Harte Grenze: ja

Übergangsregelungen:
Kommunikation 2 für PlanerInnen (M_KomPla2) (WS/06-HS/10)