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MODULBESCHREIBUNG

Führungsgespräche

Kurzzeichen:
M_FUER
Durchführungszeitraum:
HS 2016 - HS 2018
ECTS-Punkte:
2
Lernziele:

Fachkompetenzen:
Die Teilnehmenden können…
• die Einflussfaktoren einer Führungsgesprächs- Situation erfassen
• Verschiedene Führungsgespräche unterscheiden
• Zentrale theoretische Konzepte widergeben, die einzelnen Führungsgesprächen zugrunde liegen (z.B. Goal Setting Theory)

Methodenkompetenzen:
Die Teilnehmenden können…
• Führungsgespräche strukturiert, nachhaltig und partnerbezogen gestalten und steuern, sowie deren Ergebnis kritisch evaluieren

Selbstkompetenzen:
Die Teilnehmenden können…
• das eigene Kommunikationsverhalten in Führungssituationen kritisch reflektieren
• sicher in Führungsgesprächen handeln, sowohl als Mitarbeitende als auch als Führungskräfte

Sozialkompetenzen:
Die Teilnehmenden können…
• die Perspektive zwischen Mitarbeitenden- und Führungssicht wechseln und in kommunikatives Handeln umsetzen
• in der rollenbezogenen Kommunikation authentisch, transparent, konsequent und wertschätzend handeln

 

Verantwortliche Person:
Stefan Kammhuber
Empfohlene Module:
-
Zusätzlich vorausgesetzte Kenntnisse:
keine
Modultyp:
Fachmodul für Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 14) (Empfohlenes Semester: 5)
Fachmodul für Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 15) (Empfohlenes Semester: 5)
Fachmodul für Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 14 Übergang) (Empfohlenes Semester: 5)
Fachmodul für Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 18) (Empfohlenes Semester: 5)
Fachmodul für Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 18 Übergang) (Empfohlenes Semester: 5)

ECTS-Punkte pro Kategorie

Kategorie:
Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 14)
Kontextstudium / 2 Punkte
Kontextstudium und ergänzende Fachmodule / 2 Punkte
Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 15)
Kontextstudium / 2 Punkte
Kontextstudium und ergänzende Fachmodule / 2 Punkte
Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 14 Übergang)
Kontextstudium / 2 Punkte
Kontextstudium und ergänzende Fachmodule / 2 Punkte
Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 18)
Kontextstudium / 2 Punkte
Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor 18 Übergang)
Kontextstudium / 2 Punkte

Modulbewertung

Bewertungsart:
Note von 1 - 6

Leistungsbewertung

Während des Semesters:

Lernbericht
Assessment-Center-Übung (schriftliche Beurteilung eines verfilmten Führungsgesprächs)

Bewertungsart:
Note von 1 - 6

Gewichtung:
30 % Lernbericht
70 % Assessment-Center-Übung
Bemerkungen:
 

Kurse in diesem Modul

Führungsgespräche

Kürzel:
Fuer
Lernziele:
  • Sie kennen die wichtigsten formalen Führungsgesprächsformen
  • Sie können diese Gespräche sowohl aus der Führungsrolle als auch aus der Mitarbeiterrolle produktiv gestalten
Plan und Lerninhalt:

Formale Kommunikationssituationen in Organisationen kennen lernen

  • Formale Gesprächsformen in Organisationen, wie z.B. Einstellungsgespräche, Zielvereinbarungsgespräche, Leistungsrückmeldung, Jahresmitarbeitergespräche, Beurteilungsgespräche, Rückkehrgespräche, Entlassungsgespräche, etc.
  • Führung als rollenbezogene Kommunikation

Formale Gesprächssituation produktiv gestalten

  • Gesprächsleitfäden für die einzelnen Situationen kennen und nutzen
  • In den einzelnen Situationen aktiv werden, z.B. in Form von realitätsgerechten Rollenspielen

 Führungskommunikation schriftlich

Kursart:
Vorlesung mit 1 Lektionen pro Woche
Uebung mit 1 Lektionen pro Woche
Beschreibung erzeugt: 2018-12-14 11:51:18
Letzte Moduländerung: 2014-12-01 16:51:26
Modul-Id: 24677
Status: aktiviert